Zlepšovacie návrhy
Konkurencieschopnosť firmy sa dá zvyšovať rôznymi spôsobmi. Každý zamestnanec by mal využívať svoj rozum a skúsenosti. Práve zamestnanec vďaka každodennému kontaktu so svojou pracovnou činnosťou najlepšie vie o rezervách a problémoch, pričom často pozná aj ich najlepšie riešenie. Dobre fungujúce zlepšovateľstvo bežných zamestnancov je významnou konkurenčnou výhodou. Modul Zlepšovacie návrhy zabezpečuje elektronický zber návrhov na zlepšenie, ktoré zadávajú samotní zamestnanci. Umožňuje nadriadeným návrh posúdiť, akceptovať a realizovať. Po nazbieraní dostatočného počtu bodov si môže zamestnanec vybrať vecnú, prípadne finančnú odmenu za podané zlepšovacie návrhy.
Dôvody implementácie modulu Zlepšovacie návrhy
- Zvýšenie motivácie zamestnancov k podávaniu zlepšovacích návrhov
- Zavedenie odmeňovania zamestnancov podávajúcich námety na zlepšenie formou vecných odmien
- Elektronický zber a posúdenie každého návrhu zamestnanca cez systém zaručí, že ani jeden návrh sa nestratí a môže byť prínosom pre podnik
- Automatické ocenenie zlepšovacieho návrhu pridelením bodov za podaný návrh
Benefity zavedenia modulu pre manažment
- Nadriadený má k dispozícii prehľad o všetkých podaných návrhoch za všetky jemu pridelené osoby s možnosťou sumarizácie za organizačné jednotky
- Modul poskytuje informáciu o predpokladaných nákladoch súvisiacich s realizáciou návrhu a predpokladanom ušetrení po jeho realizácii
- Posudzovateľ návrhu je o zadanom návrhu informovaný mailovou notifikáciou
- Rozhodovanie o akceptácii návrhu je jednoduché a rýchle , čo šetrí čas a náklady spojené s prácnym manuálnym alebo papierovým evidovaním a vyhodnocovaním
- Ani námety, ktoré sa nedajú hneď realizovať neostanú zabudnuté a nestratia sa
Benefity zavedenia modulu pre zamestnancov
- Zamestnanec má k dispozícii všetky ním zaevidované zlepšovacie návrhy, vidí posun návrhu v procese ( akceptovanie, zamietnutie, realizácia)
- Okamžite po zmene stavu zlepšovacieho návrhu sú systémom pridelené body, zamestnanec si môže pozrieť ich aktuálny stav
- Zamestnanec si za svoje pridelené body môže vybrať odmenu podľa vlastného rozhodnutia
- Zadávanie návrhu je dostupné aj pre zamestnancov, ktorí nemajú k dispozícii svoj počítač, použitím kioskového pracoviska prihlásením zamestnaneckou kartou
